O primeiro currículo não precisa fingir uma experiência que você ainda não teve. Ele precisa mostrar ao recrutador o que você sabe fazer, o que já realizou e para qual oportunidade está se preparando.
Comece com um objetivo específico
Evite começar com frases como “aceito qualquer coisa”. Você pode estar aberto a diferentes áreas, mas cada envio merece um objetivo ligado à função anunciada. Para uma vaga de auxiliar administrativo, por exemplo, escreva que busca uma oportunidade de entrada em rotinas de organização, atendimento e apoio à equipe. Essa clareza ajuda quem lê a entender por que recebeu seu currículo.
Use experiências de aprendizagem
Um trabalho escolar em grupo, um projeto comunitário, um curso com atividade prática ou um trabalho voluntário podem demonstrar responsabilidade. Descreva o que você realmente fez, com verbos simples: organizei, apresentei, pesquisei, registrei, ajudei. Não transforme atividades escolares em empregos formais; dê a elas o título correto de “Projetos e atividades”.
Separe competências de características pessoais
“Excel básico” ou “atendimento por mensagem” são competências que podem ser demonstradas. “Proativo” e “determinado” são características subjetivas. Dê preferência ao que a vaga pede e ao que você consegue mostrar em uma conversa ou teste. Se nunca usou uma ferramenta, não a inclua apenas para preencher espaço.
Revise e mantenha uma página legível
Use uma fonte simples, margens confortáveis e ordem clara: contato, objetivo, formação, projetos e habilidades. Informe cidade, telefone e e-mail profissional, mas evite incluir CPF, RG, endereço completo e informações pessoais sem necessidade. Antes de enviar, leia o arquivo no celular e confira se o texto não ficou cortado.
Transforme as dicas em passos práticos:
- Escrever um objetivo adaptado a uma vaga real.
- Selecionar dois projetos ou atividades verdadeiras.
- Revisar o telefone e o e-mail.
- Gerar uma versão PDF e verificar a leitura no celular.
